小田光グループでは「健康経営」に力を入れています

令和4年度も社内での飲み物はお茶か無糖のコーヒーに限定し、就業時間は厳守するようマイボトルを社員に支給しています。

その結果、飲料に”無関心”という割合は確実に減少し、竹の子の里株式会社では0％、小田光株式会社で10％というアンケート結果となりました。

引き続き飲料については脱水症予防も含め、”無関心”0％になることを目標とします。